SAFE medlemsfordeler

Hva får du igjen for medlemskapet?

• Du blir en del av SAFE, energiansattesegen organisasjon.
• Du får direkte innflytelse på dine sosiale og lønnsmessige arbeidsforhold.
• Du får nødvendig juridisk hjelp i ditt arbeidsforhold og juridisk telefonservice i privatrettslige forhold.
• Du får frivillig forsikringstilbud gjennom forsikringsselskapet Gjensidige.
• SAFE Utdanningsfond
• SAFE har en kollektiv grunnforsikring inkludert i kontigenten for alle aktive medlemmer
• SAFE avholder jevnlig ulike typer kurs og konferanser.
• Medlemsbladet SAFE magasinet sendes automatisk til din hjemmeadresse.
• SAFE har YS som sin hovedorganisasjon, der har vi også våre medlemsfordeler. 

Grasrotorganisasjon
Du blir en del av energiansattes egen organisasjon hvor medlemmene utvikler og leder organisasjonen. 
SAFE betegner seg som en "grasrotorganisasjon". Selv om forbundsstyre og arbeidsutvalg står for den daglige driften, er det medlemmene som i siste instans kan avgjøre kursen gjennom uravstemning. Medlemmene er dermed organisasjonens øverste myndighet. Nest øverst står kongressen som velger organisasjonens ledelse, peker ut prioriterte arbeidsområder og foretar nødvendige endringer av SAFE sine lover og målsettinger.

Kunnskap = styrke
Ute på arbeidsplassene har klubber og tillitsvalgte ansvaret for å ivareta medlemmenes interesser. Disse deltar i møter, kurser og seminarer etter behov. Vårt mål er at alle SAFE sine tillitsvalgte skal være godt skolerte og holdes faglig oppdaterte, slik at de kan imøtegå hverdagens utfordringer. Vi ønsker også at medlemmene deltar på kurs og seminarer. En organisasjon med faglig oppdaterte og kunnskapsrike medlemmer er en sterk organisasjon. 

Innflytelse som medlem
Du får direkte innflytelse på dine sosiale og lønnsmessige arbeidsforhold.
SAFE oppfordrer klubbene, tillitsvalgte og medlemmene til å holde møter lokalt, slik at lønn og saker som har tariffmessig betydning kan diskuteres, fremmes som forslag og derigjennom bidra til forbedring av tariffavtalen. Det holdes felles tariffkonferanse hvor alle klubber/foreninger er representert. I tillegg til den tariffmessige biten, blir organisasjonen bedre kjent med hverandre og får en god innsikt i de tariffmessige problemstillinger hvert enkelt tariffområde måtte ha. Det styrker samholdet i organisasjonen.

Juridisk bistand
Etter anbefaling fra din klubb tilbyr SAFE advokatbistand i saker knyttet til ansettelsesforhold med videre. Har du spørsmål/problemer vedrørende ditt arbeidsforhold? Kontakt klubben for bistand. Ved behov vil SAFE sine advokater bistå i saken, selvsagt vederlagsfritt.
SAFE har en samarbeidsavtale med Advokatfirma Vogt & Wiig AS om behandling av yrkesskadesaker for medlemmene. Firmaets personskadeavdeling har lang erfaring i behandling av alle typer personskadesaker for skadelidte. Ta kontakt med
advokatene i SAFE for videre henvisning. Du kan også kontakte firmaet direkte på telefon 22 31 32 00. Bergsjø eller Vidhammer er dine kontakter i firmaet. Bistanden er i utgangspunktet gratis for medlemmene.

Gratis juridisk telefonservice i saker av "privat karakter":
SAFE har inngått avtale med Advokatfirma Øverland ANS vedrørende gratis juridisk telefonservice for medlemmer i SAFE. Medlemmene kan ringe i kontortiden mellom kl. 08.30-kl 15.30.Ta kontakt på tlf 51 89 52 20.
Ytterligere advokathjelp tilbys for kr 300 for første halvtime, deretter kr 1000,- pr time. 25 prosent merverdiavgift kommer i tillegg.
Før du ringer, ha følgende klart:

• medlemsnummer i SAFE (du finner det på baksiden av SAFE-magasinet)
• alle dokumenter i saken.

Du får et godt forsikringstilbud i SAFE
SAFE vil presisere at så godt som alle forsikringer MÅ inngås av den enkelte med Gjensidige, hvis medlemmet ønsker å benytte seg av disse tilbud. Det er tilbud som vi mener er svært gode og vil bli tilpasset den enkeltes livssituasjon. Vi har alltid ment at frivillige ordninger er til medlemmets beste, og at dette må være en sak mellom den enkelte og de profesjonelle forsikringsselskap.

Som medlem av SAFE har du tilgang til bank- og forsikringsavtalen og de tilbud som er forhandlet frem mellom YS og Gjensidige. Les mer på om medlemsfordelene hos Gjensidige og YS Unique - egen konto for YS-medlemmer.

Forsikringsselskapet Gjensidige har også kampanjer og tilbud på skadeforebyggende utstyr for hjemmet, les sikkerhetsbutikken.

Det er kun SAFE-grunnforsikring som er såkalt kollektiv og inngår som en del av betalt kontigent. Dette er en fosikring for de etterlatte, hvis et aktivt/fullt betalende medlem skulle falle i fra. De vil da raskt kunne få utbetalt et beløp tilsvarende 1G. Hvis du missligholder ditt medlemsskap ved ikke å betale kontigent, vil denne rettighet kunne bortfalle for de etterlatte. 

Forsikringsvilkårene kan leses her: Grunnforsikringsvilkår.

Regler for medlemskap

Aktivt medlemskap:
Aktivt medlemskap gjelder fra du melder deg inn til den dag du melder deg ut. For å være aktiv medlem må du betale kontingenten hver måned, hvis ikke annen melding er gitt til SAFE. Dersom du er deltidsansatt og betaler redusert (1/2) kontingent til forening/klubb, betaler du tilsvarende  redusert kontingent til SAFE. Forhold som nevnt i § 14.6 kan også innvilges redusert kontingent. Kontingent til SAFE fastsettes av kongressen/landsmøte.

Ny arbeidsgiver? Husk å oppdater din profil i medlemssystemet:
Hvis du skifter arbeidsgiver husk på å gi SAFE og klubben din melding om at medlemskapet skal overføres, slik at vi får gjort de nødvendige rutiner i forbindelse med opprettholdelse av ditt medlemskap.

Fritak for kontingent
Etter §14.5 kan du for kontingent dersom dokumentasjon foreligger ved følgende
forhold: a) abeidsløshet, b) verneplikt, c) skole/kurs, utdanningstid uten lønn,
d) permittering uten lønn, e) lærlingkontrakt

Passivt medlemskap:
I henhold til SAFE sine vedtekter, § 14.6 kan du søke midlertidig om passivt medlemskap dersom dokumentasjon foreligger ved følgende forhold:
a) pensjonering, b) uførhet c) attføring/rehabilitering d) støttemedlemskap. Du betaler da kr. 300,- pr. år i kontingent. Blir du sykemeldt skal trygdekontoret sørge for at trekket blir vedlikeholdt. Det er arbeidsgiver som skal gi beskjed om dette til trygdekontoret ved oversendelse av inntekts- og skatteopplysninger.

Den enkelte bør påminne sin arbeidsgiver om å melde fra om dette.

Kontakt oss gjerne, Nils Petter Rønningen er ansvarlig, nils.petter@safe.no, 51843930.

SAFE Utdanningsfond

SAFE Utdanningsfond har som formål å støtte opplæringstiltak og kompetanseutvikling for medlemmer som er berettiget til å søke i henhold til vedtatte retningslinjer.
Fondet yter støtte både til helårsstudium og utdanning av kortere varighet.
Søknadsfrist 15. september for høstsemester og 15. februar for vårsemester.

Les reglene for utdanningsfondet: Regler.
Søknadsskjema kan hentes her: Søknadsskjema.